通州港务分公司召开职工素质培训暨劳模骨干代表座谈会

为提升职工素质，弘扬劳模工匠精神，进一步发挥劳模先进和优秀团员青年在公司经营生产中的主力军作用， 4月27日，通州港务分公司召开职工素质培训暨劳模骨干代表座谈会。公司领导、各级劳模、技术能手、优秀团员青年代表等共50人参加了会议。

近年来，通州分公司始终坚持“人才强港、技术强企”战略，高度重视知识型、技能型、创新型港口人才的培养，通过“五赛一比”、“四创新”等多种形式劳动竞赛，为广大职工提供出彩平台。2018年是公司“精准管理年”，面对企业转型发展，将以技术联合修旧利废、技师工作室为依托，持续开展职工技能素质提升和岗位练兵活动，大力培育先进典型，凝聚职工智慧力量，提振精气神，在优秀班组长、先进骨干等一批劳模先进的带动下，公司呈现出“岗位尽责技能领先、岗位工作业绩领先、岗位操作安全领先”的浓厚氛围，有效促进了公司装卸生产的平稳运行。

会上，公司特邀南通汇儒企业管理咨询公司薛淑文讲师以“卓越成就梦想，创新激发能量”为主题开展了职工素质提升培训教育。她以数据对比、实例分析、现场互动问答等方式生动阐述了如何从职业化、沟通、商务礼仪、时间管理等方面提升自身素质。朱红建、陈剑等五名劳模先进代表就岗位工作、学习体会与大家进行了经验分享。

在认真听取了代表们的发言后，总经理助理陈新年代表公司领导班子就劳模先进、团员青年骨干如何更好地发挥模范带头作用提出了三点要求：一是进一步弘扬和拓展新时代劳模精神；二是进一步发挥劳模先进骨干带头作用；三是进一步发挥好青年生力军作用，立足岗位，团结带领广大职工在“精准管理年”和“三围绕三查找三确保”党建主题活动中，弘扬主人翁精神、发挥主力军作用，以辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，不断创造公司经营生产新业绩。