重整行装再出发 久久为功必有成 ——通州分公司召开党委理论中心组学习（扩大）会暨专题交流会

    为深入贯彻落实集团公司“转型升级、二次创业”高质量发展要求和四届四次职代会精神，以思想引领，激发党员干部干事创业热情，发挥党员干部在港口转型发展时期的骨干引领作用。8月20日下午，通州分公司在外宾室召开党委理论中心组学习（扩大）会暨专题学习交流会，党委书记、工会主席刘尹周主持会议，公司领导班子成员和中层管理人员共33人参加了会议。

    交流会上，与会人员通过近期学习的市委徐惠民书记和集团党委施渠平书记关于学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”的讲话精神及集团四届四次职代会精神，认真结合公司发挥过渡期“摆渡”作用和未来面对新基地适应新平台的要求，密切联系本人实际，在面对现有任务面前如何站好岗、履好职；在面对过渡期如何提升业务素质和管理能力，带好职工队伍；在面对新基地适应新平台如何本着对企业、职工、自己负责的态度，深入思考以什么样的精神状态，确立什么样的目标、思路和举措等方面作了交流发言。

    刘尹周从认清形势、认识自己、认准方向、认真笃行四个方面，与大家分享了学习心得体会，并要求全体中层管理人员通过学习交流，统一思想、凝聚共识，在今后学习、工作中做到学习有提高、胸中有大局、工作有激情、遇事有担当、处处有团结、模范有体现。赵忠祥总经理结合个人学习体会，就公司经营生产、安全环保、队伍稳定、疫情防控、提前准备搬迁预案等工作，要紧紧围绕施书记在年度工作会讲话中提出的“四个有没有”来做好“必答题”，以咬定青山不放松的任性，主动扛起责任，履职尽责、担当作为，争当“狼性”干部，并强调全体中层管理人员在工作岗位上要谋好事、守好规。

    通过此次专题交流会，大家纷纷表示，将进一步解放思想、转变观念，重整行装再出发，以时不待我、只争朝夕的精神，大力弘扬“忠诚企业、担当作为、开拓创新、坚毅信念”的新时代南通港精神，在公司发挥过渡期“摆渡”作用和集团公司“转型升级、二次创业”蝶变发展征程中奉献港口、服务职工、成就自我。