集团公司组织开展2018年度“星级班组”考评活动

为进一步夯实企业管理基础，不断提升基层班组的精细化管理水平，1月24、28日，集团公司“星级班组”考评小组分别对江海、狼山、通州、轮驳、中理等5家基层单位2018年度“星级班组”创建情况进行了综合考评。

此次考评工作以《南通港口集团有限公司星级班组考评办法（试行）》为依据，并结合基层班组在科学管理、规章制度、绩效考核、安全生产、创新创效、文化建设等方面的工作实际进行综合评价，明确标准，严格评分，确保了整个评选工作的公平公正。从考评的总体情况来看，各基层单位积极开展“星级班组”创建活动扎实有力，班组管理制度落实具体、班组文化建设各具特色、班组执行能力明显提升，特别是结合创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、单船劳动竞赛等活动，进一步丰富的创建内涵，拓宽了创建思路，涌现出了一批团结协作、务实高效、技能精湛、业绩优异的班组团队，为集团公司高质量发展提供了有力的人才支撑和基层组织保证。

考评小组充分肯定了各单位一年来在“星级班组”创建过程中所做的努力，同时也指出了班组管理中客观存在的不足和短板，希望各单位以及基层班组要主动对标找差、补齐短板，在创建中深挖潜力、突出重点、形成特色，充分发挥好班组“小细胞”在企业管理中的“基石”作用。此外，各基层单位要把“星级班组”的创建工作同集团当前“稳定、转移、融合”的发展目标结合起来，把新思想、新理念、新要求融入到班组管理中，体现在日常工作的方方面面，落实在具体工作的各个环节，努力推动班组建设再上新台阶。

据了解，经过班组自查、单位（科队）初评、集团公司考评等综合评比，在集团公司144个基层班组中共评选出2018年度“星级班组”69个，其中三星级班组11个、二星级班组25个、一星级班组33个。