南通港（港口）集团有限公司首次技师职业技能等级认定考核圆满完成

为大力推动南通港（港口）集团职工职业技能水平提升及港口人力资源管理建设，集团依托自身职业技能等级认定机构开展了首次港务专业技师职业技能等级认定考核。

今年6月初，南通港（港口）集团有限公司首次港务专业技师职业技能等级培训正式开班，集团党委书记、董事长朱玉强，副董事长崔剑等领导出席活动。该培训是南通港自主培养、自主认定高技能人才的有益探索与大胆尝试，从7月初至9月初开展了一系列面授培训教学，授课内容分为三大部分五个板块，包含基础课程和专业课程。

10月19日，南通港（港口）集团职业技能等级认定机构组织全体考评员召开技师等级认定考试考务会，对整个考务工作进行了详细安排和布置，着重强调了考试纪律，确保考核公平公正。本次技师等级认定包括门机、卸船机、集装箱岸桥和叉车四大工种。考试由“理论笔试+实操考试+论文答辩+单位评价”四大部分组成，旨在针对港口职工所掌握的港务专业理论知识与机械实践操作技能进行高水平综合性考核。

10月25日上午，南通港（港口）集团举行技师职业技能等级认定理论考试。10月25日至27日，集团技师认定实操考试分别在南通港码头管理有限公司、通洋港口有限公司和通海港口有限公司进行。

之后，学员又根据各自工种特点，撰写相关论文并参加答辩。答辩考查了学员们掌握知识的深度与广度，培养并锻炼了学员综合运用知识独立分析问题和解决实际问题的能力。

同时，由学员所在单位从“勤奋敬业、团队精神、工作效率、工作质量、安全生产、专业技能、师带徒、任务完成”八个方面对其进行综合评价。本次技师职业技能等级认定由南通港（港口）集团职业技能等级认定机构统一协调组织，南通市职业技能鉴定中心全程现场督导，有来自集团各子（分）公司的32名学员参加培训和考核，最终13名学员通过认定考核与综合评价，并将获得国家认可的技师证书。

在各项组织工作中，集团人力资源职能线、授课老师及考评员们认真负责，精心准备，力求培训课程丰富实用、考核过程客观公正。面对严格的理论知识考试、紧张的现场实操考核及论文答辩，学员们严肃认真，沉着应对，稳定发挥，自信展现南通港职业技能培训成果。

近年来，南通港（港口）集团持续开展职工各类职业技能等级认定考核，对企业高技能人才队伍建设、港口转型发展发挥了重要作用。今后，集团将紧紧依托港务专业职业技能等级认定平台，进一步总结经验，加快平台建设，完善培训设施，充实教师和考评员队伍，加强多样化培训，更加积极主动开展港务专业职业技能等级认定，以期为南通港高质量转型发展增光添彩。