集团召开干部任前集体谈话会

11月30日上午，集团组织召开干部任前集体谈话会议，对近期新任职的15名干部进行集体谈话。集团党委书记、董事长朱玉强出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理、副董事长刘建主持会议。集团党委委员、副董事长崔剑参加会议，集团党委副书记、工会主席吴亚华宣读关于干部任免职的通知。

朱玉强在谈话中指出，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。集团这次干部选拔任用工作，是集团党委经过认真研究、反复斟酌，按要求、按程序作出的决策。坚持能力素质强、人选结构优、培养导向明等原则，为的就是进一步强化集团人才队伍建设，提高企业综合发展实力。新任职的同志要提高政治站位，真正把思想和行动统一到集团党委决策部署上来。

朱玉强强调，干部的每一次职务变化都是一个新的起点，新起点就要有新气象、新风貌、新作为。新任职的干部要经常想一想，我为什么得到组织选拔任用；要经常想一想，我用什么来回报组织；要经常想一想，我给大家带来什么。希望同志们把“三个经常想一想”想清楚、想明白、想透彻，不辜负组织任用的肯定、信任、重托，用绝对忠诚、奋斗激情、担当精神来回报组织。

朱玉强要求：一要加强学习。大家走上新的岗位、从事新的工作，必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，要加强政治理论学习，坚定理想信念，要不断钻研业务知识，提高履职尽责能力，通过主动学习更好地适应南通港转型升级发展的新环境、新机遇、新挑战，努力成为推动企业发展的“业务通”、“多面手”；二要加强修养。廉洁自律是为政从业的底线，是干事成事不出事的基本前提，是所有成绩前面的那个“1”。大家要常修为政之德、常怀律己之心，要学会在约束下工作，在监督下履职；三要加强历练。大家要在历练中坚定理想信念，做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩、面多挫折不气馁、面对平凡不浮躁，努力做一名开朗豁达、乐观自信、积极向上的领导干部。

会上，4名新任职干部代表作表态发言，并集体签订了《南通港口集团有限公司中层干部廉洁从业承诺书》。