集团公司先进性教育进入分析评议阶段

经过一个多月的学习培训，集团公司基本完成了先进性教育活动学习动员阶段各项工作任务，取得了阶段性成效。8月20日，集团公司先进性教育活动由学习动员阶段转入分析评议阶段。在集团公司召开的转段动员大会上，市委先进性教育第三督导组组长、市总工会副主席李仕春对集团公司先进性教育活动第二阶段工作提出明确要求：一是抓实各个环节，确保分析评议质量；二是把握方向和原则，确保分析评议健康开展；三是加强组织领导，确保分析评议有序进行。督导组成员蒋怡、朱军荣也莅临大会，对集团公司工作给予指导。 自7月15日先进性教育活动启动以来，集团公司各级党组织和900多名党员按照中央和省委、市委的部署要求，始终抓住“实践‘三个代表’、争当‘三个模范’”这条主线，紧紧围线“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体目标，充分准备，强势启动，精心组织，扎实推进，呈现出以下七个特点：第一是组织领导有力，推进扎实有序。第二是宣传发动广泛，营造了浓厚的活动氛围。第三是学习培训扎实，思想认识不断提高。第四是专题讨论深入，边学边改成效显著。第五是领导带头，以身作则，发挥表率作用。第六是方法科学合理，结合港口实际。第七是创新活动载体，务求取得实效。经过一个多月的学习培训，高质量的完成了第一阶段的各项工作任务，取得了比较明显的实效，提高了集团公司共产党员的党性修养和思想觉悟，促进了企业党的建设工作，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，切实做到了“两不误、两促进”，促进了各项工作的深入开展。 集团公司先进性教育活动领导小组组长、集团党委书记徐惠香对分析评议阶段的各项工作进行了部署。徐书记强调，集团全体党员要充分认识分析评议阶段工作的重要性。要认真做好分析评议阶段的各项工作，巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础。要努力做到深入学习不松劲，对照标准找差距，边议边改见行动。各级党组织和党员要找准存在的问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评。徐书记指出，集团公司先进性教育活动分析评议阶段的时间自8月21日至9月20日，要重点抓好广泛征求意见、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见等七个环节的工作。要切实做到征求意见要广，党性分析材料要准，剖析评议要严，专题生活会要实，批评与自我批评要诚，努力使分析评议的过程成为广大党员不断增强党性、提高觉悟的过程，成为推动各项工作的过程。 针对分析评议阶段时间紧，任务重，要求高的实际情况，为确保分析评议阶段各项工作落到实处，徐书记要求各级党员干部要自觉做到“五个带头”：带头征求党员、群众的意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评与自我批评；带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。要把学习和提高思想认识贯穿始终，要把领导带头贯穿始终，要把边议边改贯穿始终，要把维护团结稳定、促进发展贯穿始终。全体党员要继续加强学习，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，要对照党员先进性具体要求，从严进行党性分析，要坚持正面教育与自我教育为主。各级党组织要坚持分类指导，不断增强工作的实效性。要坚持把学习提高、查找问题与解决问题结合起来，真正把先进性教育活动的成果转化为推动工作的实效，落实到服务职工、加快港口跨越发展上来。 集团公司先进性教育活动领导小组副组长、集团董事长、总经理王卫国主持了会议。他对如何贯彻落实好会议精神，扎实开展好分析评议阶段工作进一步提出要求：一是要继续抓好学习提高。二是要精心组织好分析评议阶段的每一个环节的工作。三是坚持六个必须，切实抓好各个环节工作。要进一步深入开展“实践‘三个代表’、争当‘三个模范’”主题活动，充分发挥广大党员的积极性和创造性，以边查边改的实际成效，努力推进当前的各项工作。 集团公司党委副书记、副总经理王亚东，副总经理毛玉祥、陆海空，工会主席王英，总经理助理崔剑、过兴发等集团领导参加了会议。