集团工会切实做好送温暖工作

　2月4日，集团公司党委书记徐惠香、工会主席王英带领有关部门负责人、基层公司党政工领导对集团公司困难职工进行了慰问。为了让困难职工特别是生大病、重病的职工能够顺利地渡过节日，春节来临前，集团工会会同各基层工会对全集团的困难职工进行了调查摸底，确立350名困难职工作为慰问对象，安排了资金2.3万元。同时，对退休、困难劳模也进行了慰问。 　　２００４年，集团工会切实履行对困难职工“第一知情人、第一报告人、第一责任人”的职责，努力为困难职工排忧解难，切实做好送温暖工作，重点做好以下几方面工作：（１）按照全国、省市总的要求，落实劳模政策，对生活困难劳模给予定期补助。年底对劳模进行走访慰问，发放慰问金５０００元。（２）充分发挥集团公司职工互助金、特困基金的作用。全年累计向１４４名本人或父母去世的职工发放互助保险金９１０５０元。各级领导一贯重视帮困救助工作，全年会同各级工会走访慰问困难、生病、住院和工伤职工１２４０余人次，发放慰问金17.5万元。通州港务公司为解决职工因生大病而造成的经济困难，经职代会讨论通过了《通州港务公司职工大病医疗基金会章程》。（３）做好退休职工的走访慰问工作，全年共慰问退休职工１８００余人次，发放慰问品、慰问金２０余万元。（4）开展“献爱心、一日捐”活动，共募集资金49530元，其中１９９８０元留给各基层工会用于困难职工补助。（５）开展“母爱助学”活动，重点为集团公司困难女职工子女的读书深造提供帮助，全年走访慰问困难女职工１４户，发放慰问品、慰问金１５００余元。另外，还按照市总要求，继续资助狼山五山小学陈茜同学，全年共送去慰问品、慰问金１２００余元。