2022年集团第一期中层后备干部培训班顺利开班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力实施人才强企战略，进一步提高集团干部队伍整体素质，优化中层后备干部队伍知识结构，使后备干部政治素养、理论水平和业务能力有新的提高，为南通港转型升级高质量发展做出应有的贡献。7月28日，集团雁阵计划——“展翅”系列培训暨2022年第一期中层后备干部培训班正式开班，集团42名中层后备干部参加了本次培训学习。

集团党委副书记、总经理、副董事长刘建出席开班典礼并作动员讲话。他强调，举办本次集团中层后备干部培训班，是集团党委培养优秀青年干部的重要手段，是帮助青年干部提高自身素质的有效措施，更是加强干部队伍建设的重要内容。他勉励大家，要珍惜机遇，努力将组织关怀转化为干事创业的前进动力；要强化历练，努力增长才干练就过硬本领；要保持本色，努力成长成才展示良好形象。他希望大家，树立崇高理想，不断磨练意志，不负组织重托，不负大好年华，不负伟大时代，不断提升在新时代新征程上干事创业的能力，努力为南通港转型升级高质量发展多作贡献，以优异的成绩迎接党的二十大！

集团党委副书记、工会主席吴亚华主持开班典礼并作培训说明。他要求，全体学员要严格遵守培训班各项规定，服从管理，认真学习，将培训所学知识在今后实际工作中加以贯彻和落实，为南通港发展续写美好篇章。

本次培训为期2天，采取课堂教学与拓展训练等相结合的方式，培训内容涵盖了国企改革、领导力的提升和应用、人力资源管理、课题研讨等，力求培训内容务实、丰富，切实提升学员们的能力和水平，培训结束后，进行了综合能力测试。

下阶段，集团党委将持续抓好抓实中层后备干部队伍建设，围绕雁阵计划系列培训，不断提升后备干部的综合能力，培养一支政治可靠、结构合理、素质优良的后备干部队伍，为南通港发展积蓄力量。